4月30日上午,，學(xué)校召開2024年處科級領(lǐng)導(dǎo)干部輪崗換屆工作動員會，對新一輪處科級干部換屆聘任工作進(jìn)行動員部署。黨委書記張新柱出席并做動員講話,，副校長張曉,、黨委副書記尚愛軍，黨委副書記,、紀(jì)委書記,、監(jiān)察專員姜勁波，副校長閆龍,，副校長馬亞軍出席,，黨委副書記、校長康偉主持會議,。各部門負(fù)責(zé)人,、各二級學(xué)院院長、各二級黨組織書記參加會議,。

張新柱充分肯定了三年來處科級干部在學(xué)校追趕超越高質(zhì)量發(fā)展中作出的突出貢獻(xiàn),。自2021年以來，在新一屆學(xué)校黨委的帶領(lǐng)下,，廣大教職員工緊緊圍繞學(xué)校中心工作,，特別是處科級干部能夠鼓足干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，解放思想,、凝心聚力,、攻堅克難、艱苦奮斗,，有力落實了學(xué)校的決策部署,，推動了學(xué)校事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展,，為建設(shè)特色鮮明的一流應(yīng)用型大學(xué)打下了堅實的基礎(chǔ)。就高質(zhì)量做好本次處科級領(lǐng)導(dǎo)干部輪崗換屆工作提出三點要求：

一,、踐行新時代黨的組織路線,，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。要堅持黨管干部的原則,，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍,，建設(shè)一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念,、鐵一般紀(jì)律,、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖椤Ｒ灰怀銎鞄悯r明講政治,。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)的重要論述,，深入貫徹新時代黨的組織路線，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍,，著力培養(yǎng)造就新時代好干部,。堅持黨對學(xué)校的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持社會主義辦學(xué)方向,，堅持把立德樹人的成效作為檢驗學(xué)校一切工作的根本標(biāo)準(zhǔn),，全面落實意識形態(tài)責(zé)任制，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),，提升政治判斷力,、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力,，做到政治上靠得住,、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬,。切實深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護(hù)”,。二要突出業(yè)績?yōu)橥醯膶?dǎo)向。堅持事業(yè)為上,、以事?lián)袢?，讓有為者有位、能干者能上,、?yōu)秀者優(yōu)先,，堅持以實績論英雄、憑實績用干部。三年來,，在追趕超越高質(zhì)量發(fā)展火熱的實踐中,，考驗了干部、歷練了干部,、識別了干部，是廣大干部成長的加速器和試金石,。全體干部要認(rèn)真回顧反思三年來自己在追趕超越中的業(yè)績,，是否在“跑三”中跑出了項目、跑出了成果,、跑出了業(yè)績,，同時結(jié)合實際選好配強(qiáng)配優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)班子，成為團(tuán)結(jié)協(xié)作,、能征善戰(zhàn),、攻堅克難的領(lǐng)導(dǎo)班子，真正把想擔(dān)當(dāng),、肯擔(dān)當(dāng),、善擔(dān)當(dāng)、真擔(dān)當(dāng)?shù)母刹坑煤糜米阌玫轿?。三要突出廉潔自律守?guī)矩,。通過解放思想、作風(fēng)建設(shè),、能力提升,，干部隊伍建設(shè)有了質(zhì)的提升，要堅持用好廉潔選人用人重要標(biāo)尺,，確保以好的作風(fēng)選人,、選作風(fēng)好的人，更好地激勵干部擔(dān)當(dāng)作為,。破除唯資歷,、唯學(xué)歷、唯年齡等思想,，樹立以發(fā)展用干部,、以實績用干部，堅持選拔任用忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，尤其是建設(shè)一支與2.0版追趕超越相適應(yīng)的能征善戰(zhàn),、艱苦奮斗的優(yōu)秀年輕干部隊伍，高質(zhì)量推進(jìn)干部梯隊建設(shè),。

二,、著眼未來學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展，著力選優(yōu)用好干部,。全體處科級干部要站在學(xué)校未來發(fā)展的高度看待輪崗換屆工作,，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策,，正確理解和看待進(jìn)退留轉(zhuǎn)，顧全大局,。一是正確看待組織,。組織是個人的載體，黨員干部要對組織心懷感恩,、心懷敬畏,。組織部門要站在學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展的全局高度，科學(xué)規(guī)劃干部隊伍建設(shè),，進(jìn)一步優(yōu)化干部結(jié)構(gòu),，發(fā)揚民主，堅持用好每一名干部,，做到人崗相適,、人盡其才。二是正確看待自己,。要認(rèn)真反思自己三年來所做的工作,、所取得的成績，深刻剖析自己的能力和水平,，對標(biāo)崗位要求,，是否能夠勝任，善于聽取別人的意見,，不斷提升自己,。三是正確看待他人。要善于發(fā)現(xiàn)他人優(yōu)點,，多看自己的不足,，做到見賢思齊、修身養(yǎng)性,。

三,、嚴(yán)格遵守制度執(zhí)行政策，做遵守紀(jì)律的典范,。要堅持“靠實績,、重才干、看民意,、按程序”的要求,，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)文件精神，按照“相對穩(wěn)定,、適度交流,、公開競爭、擇優(yōu)聘任”的工作思路，堅持“人崗相適”的原則,，以正確的用人導(dǎo)向激勵干部擔(dān)當(dāng)作為,。一是思想要統(tǒng)一，認(rèn)識要到位,。各部門和二級學(xué)院主要負(fù)責(zé)人要當(dāng)好橋梁,，及時傳達(dá)會議精神，深入做好政策宣傳工作,，要將學(xué)校黨委的決策部署宣傳好,、解讀好，將崗位聘任的政策,、程序和要求傳達(dá)到每一名處科級干部，充分調(diào)動廣大教職工的積極性,。各二級黨組織書記和部門主要負(fù)責(zé)人要擔(dān)負(fù)起“第一責(zé)任人”的責(zé)任,，確保聘任工作科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，各環(huán)節(jié)有序銜接,，確保換屆聘任工作高質(zhì)量完成,。二是程序要規(guī)范，組織要到位,。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，強(qiáng)化責(zé)任，高度重視,，準(zhǔn)確把握換屆聘任工作的基本原則,，嚴(yán)格執(zhí)行換屆聘任工作的程序步驟，認(rèn)真做好換屆聘任的各項工作,。要進(jìn)一步嚴(yán)把政策,、嚴(yán)格程序、嚴(yán)明紀(jì)律,。要按照學(xué)?？傮w安排和時間節(jié)點完成各階段的工作任務(wù)，通過換屆聘任,，選優(yōu)配強(qiáng)中層領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員,，換出科學(xué)務(wù)實的好思路、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的好班子,、擔(dān)當(dāng)實干的好風(fēng)氣,、風(fēng)清氣正的好生態(tài)。三是紀(jì)律要嚴(yán)明,，監(jiān)督要到位,。廣大干部要講政治、講黨性、講原則,，守紀(jì)律,、懂規(guī)矩，自覺服從組織安排,，正確對待個人進(jìn)退留轉(zhuǎn),；要堅守崗位，在新任干部未到位,、未完成工作交接之前,，現(xiàn)任處科級領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)組織觀念和大局觀念，正確處理好換屆聘任工作與日常工作的關(guān)系,，堅守工作崗位,，履行好崗位職責(zé)，確保思想不散,、程序不亂,、工作不斷；各單位,、各部門黨政負(fù)責(zé)人要切實承擔(dān)起責(zé)任,，把各個環(huán)節(jié)的工作組織好，確保換屆聘任工作有序進(jìn)行,，學(xué)校整體運轉(zhuǎn)正常平穩(wěn),，絕不能影響2.0版追趕超越高質(zhì)量發(fā)展。各級干部要遵守黨的紀(jì)律,，不能采取不正當(dāng)?shù)氖侄?，拉關(guān)系，跑門子,，更不能搞小團(tuán)體主義,，搞串聯(lián)、拉幫結(jié)派等不正當(dāng)活動,。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員和參與干部聘任工作的人員要堅持黨性原則,，嚴(yán)格規(guī)范工作程序，注意自己的言行,，嚴(yán)于律己,，嚴(yán)守秘密，嚴(yán)肅紀(jì)律,，堅決抵制不正之風(fēng),。相關(guān)工作人員要自覺做到公道正派、客觀公正,。對于在干部選拔工作中徇私舞弊,、弄虛作假和跑官要官等違紀(jì)違法行為,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)查處,，決不遷就,。

張新柱最后強(qiáng)調(diào)：“人事有代謝，往來成古今,?！睋Q屆聘任工作是辦學(xué)治校中的一件大事，事關(guān)學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展,、長遠(yuǎn)發(fā)展。干部隊伍的新老交替,、領(lǐng)導(dǎo)班子的新陳代謝是一種自然規(guī)律,，也是學(xué)校事業(yè)薪火相傳、不斷發(fā)展的需要,。我們要以這次換屆聘任為起點,，吹響學(xué)校未來三年發(fā)展的集結(jié)號；以這次換屆聘任為抓手,，煥發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的新動能；以這次換屆聘任為契機(jī),，發(fā)出學(xué)校持續(xù)追趕超越,、高質(zhì)量發(fā)展的進(jìn)軍令。我們廣大處科級干部要以事業(yè)為重,，不為名所累,，不為利所縛，不為欲所惑,，以積極向上的狀態(tài)迎接挑戰(zhàn),，以健康平和的心態(tài)參與改革，確保新一輪干部聘任工作順利進(jìn)行,，為建設(shè)特色鮮明的一流應(yīng)用型大學(xué)提供堅強(qiáng)有力的組織保證,。

康偉在總結(jié)講話中強(qiáng)調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于干部隊伍建設(shè)的重要論述,，新一輪學(xué)校處科級干部輪崗換屆暨選拔聘任工作是貫徹落實黨中央和省委決策部署的重要舉措,，是建設(shè)特色鮮明的一流應(yīng)用型大學(xué)的內(nèi)在要求，是加強(qiáng)新時代干部隊伍建設(shè)的具體措施,，要進(jìn)一步健全職能職責(zé),，優(yōu)化資源配置，抓好干部隊伍建設(shè),。他指出,，今年是深入貫徹百年校慶大會精神和第二次黨代會精神的重要一年,，本次處科級領(lǐng)導(dǎo)干部輪崗換屆聘任工作對于推動“十四五”時期學(xué)校各項事業(yè)發(fā)展邁上新臺階具有十分重要的意義。政治路線確定之后,，干部就是決定的因素,，處科級領(lǐng)導(dǎo)干部是學(xué)校改革發(fā)展的中堅力量，高質(zhì)量做好新一輪處科級領(lǐng)導(dǎo)干部聘任工作,，建設(shè)符合學(xué)校發(fā)展需要,、結(jié)構(gòu)合理的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，是學(xué)校實現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的堅強(qiáng)組織保證,。全體干部要顧全大局,、服從全局、彰顯格局,，以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感,，認(rèn)真參與、積極配合,，確保學(xué)校新一輪中層干部聘任工作圓滿完成,。

會上，黨委副書記尚愛軍從本次干部換屆方案的指導(dǎo)思想,，基本原則,，本次干部換屆范圍和職位職數(shù)，任職資格與條件等方面進(jìn)行了詳細(xì)說明和部署,。

黨委副書記,、紀(jì)委書記、監(jiān)察專員姜勁波對換屆紀(jì)律做了要求,，要從嚴(yán)從實加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督,，維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé),，確保換屆工作平穩(wěn)順利,。