榆林學院2015年主要工作任務及目標

2015年學校工作的總體思路是：深入貫徹黨的十八屆三中,、四中全會精神,，認真落實省委,、省政府和高教工委,、教育廳的決策部署,，以全面推進榆林大學建設為目標,，解放思想,，創(chuàng)新思路,，以深化改革為主線,，以促進內涵發(fā)展為主題,，穩(wěn)步推進依法治校，齊心協(xié)力,，狠抓落實,，為學校實現(xiàn)新的跨越而努力奮斗,。

一、加強黨建和思想政治工作,，凝聚學校發(fā)展合力

1.深入學習宣傳貫徹習近平總書記系列重要講話精神,。要全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神,，學習貫徹習近平總書記系列重要講話特別是來陜視察重要講話精神,，切實把學習宣傳引向深入。要把講話精神作為黨委（院系）中心組學習的重要內容,，納入干部培訓計劃,，舉辦學習習近平總書記來陜視察重要講話精神培訓班，強化思想理論武裝,。組織開展習近平總書記系列重要講話精神和十八屆三中,、四中全會精神的重大理論和實踐問題專題研究。深化中國特色社會主義和中國夢宣傳教育,，推動社會主義核心價值觀進教材進課堂進頭腦,，形成培育和踐行社會主義核心價值觀長效機制,，把核心價值觀融入到學校教書育人的各個環(huán)節(jié),。成立榆林學院理論宣傳講師團。

2.加強基層黨組織和干部隊伍建設,。制定加強基層服務型黨組織建設的指導性意見,，提升基層黨組織戰(zhàn)斗力和凝聚力。加強黨支部書記培訓工作,，推進黨支部活動創(chuàng)新,開展示范黨支部評選等活動,。加強對處級領導班子民主生活會的指導，切實提高民主生活會的質量,。做好管理創(chuàng)新項目和黨支部活動創(chuàng)新項目的結題和新項目的申報工作,。堅持黨管干部原則，堅持正確用人導向,，建設一支信念堅定,、為民服務、勤政務實,、敢于擔當,、清正廉潔的干部隊伍。加強領導班子和領導干部政治紀律,、組織紀律和廉政紀律建設,。加強和改進干部教育培訓，提高培訓質量,，制定2015年干部教育培訓計劃,，分批分層次開展干部教育培訓工作,。嚴格干部在線學習管理與考核。

3.抓好意識形態(tài)和宣傳思想工作,。貫徹落實中央《關于進一步加強和改進新形勢下高校宣傳思想工作的意見》,，加強黨委對意識形態(tài)工作的領導，修訂完善報告會,、研討會,、講座、論壇,、網絡管理辦法,，在四月份召開學校宣傳思想工作會議，上半年舉行社科聯(lián)第二屆會員代表大會,。創(chuàng)新思政課教育模式,，發(fā)揮思政課的主渠道作用，不斷增強青年大學生的道路自信,、理論自信,、制度自信、文化自信,。強化教師的政治意識,、責任意識、陣地意識和底線意識,，堅持課堂講授有紀律,，使廣大教師真正成為學生成長成才的引路人，不斷提升馬克思主義的話語權和領航能力,。加大新聞宣傳工作力度,，緊緊圍繞學校建設發(fā)展大局，宣傳學校人才培養(yǎng),、教學科研,、對外合作、社會服務等工作中的亮點和成績,，宣傳學校師生中的先進典型和優(yōu)秀人物,，增強學校發(fā)展的顯示度。加強輿情監(jiān)控,，提高研判能力,，完善輿情信息通報及反饋機制。加強官方微博微信平臺建設,，擴大網絡主流輿論陣地,，提高網絡管理水平，發(fā)揮網絡的育人作用,，讓網絡空間成為激發(fā)正能量的堅強陣地,。舉辦榆林學院第三屆新媒體培訓會暨網友見面會,。

4.強化黨風廉政建設和反腐敗工作。落實黨風廉政建設責任制,，認真履行“一崗雙責”,，構建以領導干部為重點、紀律教育為核心,、警示教育為特色,、廉政文化為引領的黨風廉政教育工作格局。加強廉政風險防控管理,，嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度,，完善群眾參與、專家咨詢和集體決策相結合的決策機制,。加強監(jiān)察和審計工作力度,，強化權力運行制約，確保把權力關進制度的籠子,。多管齊下,，促進教育、制度,、監(jiān)督綜合發(fā)力,，構建“不敢腐、不能腐,、不想腐”的有效機制,。以榆林廉政研究中心和西安交通大學廉政研究所榆林教育基地為抓手,，圍繞中省市校黨風廉政建設重大部署開展課題研究,，產生一批有影響的研究成果。在四月份召開安全穩(wěn)定和黨風廉政建設工作會議,。

5.加強精神文明和校園文化建設,。鞏固擴大省級文明校園創(chuàng)建成果，積極開展文明禮儀大賽,、微電影大賽,、攝影大賽、主持人大賽等活動,，舉辦社會主義核心價值觀漫畫創(chuàng)作展,、“誠信教育”、“我的夢,、中國夢”書法展,、“我們的節(jié)日”等主題教育系列活動和“道德模范”、“優(yōu)秀村官”先進事跡報告會,。認真貫徹落實省委高教工委,、教育廳《關于加強和推進大學文化建設的意見》,，以大學文化建設來推動學校事業(yè)發(fā)展，提高人才培養(yǎng)質量,，為建設榆林大學提供文化支撐,。統(tǒng)籌規(guī)劃校園文化活動，發(fā)揮校園科技文化藝術節(jié)和社團文化節(jié)的作用,，開展“十大校園文化活動品牌”評選活動,，培育1-2個省級以上優(yōu)秀校園文化成果。發(fā)揮院系基礎作用,，大力開展科技創(chuàng)新,、創(chuàng)業(yè)活動。出臺《榆林學院校園宣傳管理規(guī)定》,，優(yōu)化育人環(huán)境,。以“課比天大”為主題，抓好教師職業(yè)道德建設,，健全師德考評制度,，實行“師德一票否決制”。舉行新任教師入職宣誓儀式,營造尊師重教的氛圍,。

6.切實加強工會,、統(tǒng)一戰(zhàn)線、共青團,、離退休工作,。加大校務公開的力度，在校園網開設信息公開專欄,，確保教職工的知情權,、參與權、監(jiān)督權得到有效落實,，在12月組織召開二屆三次教代會,。規(guī)范統(tǒng)戰(zhàn)工作機制，加強黨外代表人士隊伍建設和黨外干部的培養(yǎng)選拔工作,。深化黨建帶團建工作,，扎實推進共青團基層組織建設，健全共青團工作的育人體系和服務功能,。在5月份召開校團代會,、學代會。高度重視離退休工作,，堅持對老同志政治上尊重,、思想上關心、生活上照顧，充分發(fā)揮老同志在學校發(fā)展中的重要作用,。

7.加強作風效能建設,。自覺踐行“三嚴三實”，鞏固和深化群眾路線教育實踐活動成果,，持之以恒落實中央八項規(guī)定和和厲行節(jié)約條例,，堅決防止“四風”反彈，暢通群眾訴求反映渠道,，著力解決師生員工關心的熱點難點問題,。把作風建設融入各單位干部職工教育、培訓,、管理和日常工作之中,，促進機關工作作風持續(xù)好轉。健全管理制度,，做好考核工作,，加強過程監(jiān)控，注重日?？己?。進一步精簡文件簡報，切實規(guī)范會議審批,、辦公用房和用車管理,，提高管理精細化水平。發(fā)揮黨員領導干部先鋒模范作用,，向師生展示精簡高效,、清新務實的工作狀態(tài)和精神風貌，以優(yōu)良的黨風,、作風帶教風,、促學風，為學校改革發(fā)展營造風清氣正的良好環(huán)境,。

二,、推進依法治校,，深化教育綜合改革

8.運用法治思維,，優(yōu)化內部治理體系。深入開展法制宣傳教育,，弘揚社會主義法治精神,，扎實推進依法治校。要把法治思維和法治方式樹立起來,，運用法治理念和法治方式進行決策,、深化改革，依法推進學校章程的學習宣傳貫徹工作，完善以章程為基礎的學校規(guī)章制度體系,，把章程落實在學校日常運行中,。要按照中央《關于堅持和完善普通高等學校黨委領導下的校長負責制的實施意見》精神，修訂出臺《榆林學院黨委領導下的院長負責制工作規(guī)范》及相關議事制度,。建立健全以學術委員會為核心的學術管理體系,，修改相關委員會章程，規(guī)范學術委員會,、教學委員會,、學位評定委員會的組織、職責與運行,。加強校院兩級學術委員會建設,，調整校學術委員會組成人員，組建二級院（系）學術委員會,。推進民主管理,，完善教職工代表大會制度。堅持校領導接待日制度,，出臺《榆林學院教職工申訴規(guī)定》,。

9.科學編制學校“十三五”發(fā)展規(guī)劃,。全面總結學?！笆濉笔聵I(yè)發(fā)展成績和存在的問題，深刻分析教育發(fā)展現(xiàn)狀,，加強對內涵發(fā)展,、質量提升的頂層設計，加強對經濟社會發(fā)展和教育改革發(fā)展重大問題的研究,，提出今后五年學校發(fā)展的指導思想,、主要目標、任務和保證措施等,，統(tǒng)籌謀劃好發(fā)展藍圖,。廣泛調研咨詢論證，提高規(guī)劃編制的科學性,、前瞻性,、可操作性，著力破解制約學校改革發(fā)展的“瓶頸”,。

10.有序推動轉型發(fā)展,。主動適應國家經濟轉型升級要求，緊密結合地方經濟社會發(fā)展需求,，扎實推進轉型試點工作,。出臺《榆林學院關于推進轉型發(fā)展、不斷提高應用型人才培養(yǎng)質量的若干意見》和《關于開展產教合作教育的實施意見》，在現(xiàn)有的本科專業(yè)中開展產教融合,、合作育人工作,，不斷提高應用型人才培養(yǎng)質量，增強學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力,，逐步形成有特色高水平應用技術大學的辦學模式,。完成第一輪產教融合項目的結題驗收以及第二輪產教融合項目的規(guī)劃工作。加大工作力度,，力爭成為全國轉型試點院校,，以獲得更多政策、項目,、資金等支持,，在全省同類應用型本科高校建設中發(fā)揮引領和示范作用。

三,、強化內涵發(fā)展,，全面提高人才培養(yǎng)質量

11.加強專業(yè)建設。認真實施教育部本科教學質量工程項目,，圍繞榆林經濟社會發(fā)展需求,，優(yōu)化專業(yè)結構，加強精品專業(yè),、特色專業(yè)建設,。實施專業(yè)負責人和課程負責人制度，挖掘和培植專業(yè)和課程的特色和優(yōu)勢,。認真落實《榆林學院教研室管理條例》,，出臺《關于加強教研室工作的實施意見》，充分發(fā)揮院系教研室作用,，積極開展教學研究,，推進教師教學環(huán)節(jié)的規(guī)范化、精細化管理,。不斷加強專業(yè)內涵建設,，優(yōu)化專業(yè)實踐教學體系與模式，著力提高學生實踐創(chuàng)新能力,，切實滿足應用型人才培養(yǎng)需要,。

12.深化課程教學改革。深入推進教學內容,、教學方法,、教學手段改革。全面檢查評估省校系三級課程建設項目,。加強重點課程建設，擴大資源共享課程數(shù)量，積極申報和爭取省級精品資源共享課程平臺,。實施課程教學試點改革方案,，并予以推廣。組織院系按照2014版人才培養(yǎng)方案,，通過產教結合對教學內容進行重構,，力爭1-2年內完成。積極爭取“中西部高?；A能力建設工程”和“中央財政支持地方高校發(fā)展專項資金”等重大項目,，加快實踐教學平臺建設。積極參與卓越人才培養(yǎng)計劃,、拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)計劃,、大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃，鼓勵學生參加各種學科競賽及大學生研究性學習和創(chuàng)新計劃項目,。

13.完善教學質量保障體系,。加強教學檢查督導工作力度，形成專家評教,、同行評教,、督導評教、學生評教的多層次教學評價制度,。引進第三方評價手段,，改善學生畢業(yè)設計（論文）質量。建立教學基本狀態(tài)數(shù)據(jù)常態(tài)監(jiān)測制度,，完善質量常態(tài)監(jiān)控機制,，按要求發(fā)布質量年度報告。完善校院二級教學質量保障體系,，落實巡視診斷評估整改意見,。鞏固本科教學合格評估和巡視診斷評估成果，做好教育部高校本科教學審核評估準備工作,。

14.穩(wěn)步推進繼續(xù)教育,、職業(yè)培訓工作。把好聯(lián)合辦學入口關,，規(guī)范繼續(xù)教育招生和聯(lián)合辦學的管理工作,。拓寬渠道，面向行業(yè)企業(yè)積極開展職工繼續(xù)教育,，探索推動繼續(xù)教育可持續(xù)發(fā)展,。挖掘職業(yè)技能培訓潛力，擴大培訓范圍,。做好2015年國培計劃項目的組織實施工作,。

四,、深化產學研合作，提升科技創(chuàng)新能力

15.加強產學研合作,。以榆林市產學研聯(lián)盟為平臺,，開展應用性科學研究，積極參與政府,、企業(yè),、科研院所的協(xié)同創(chuàng)新，不斷提升產教融合的深度和廣度,，為企業(yè)行業(yè)解決實際問題,。加大對重大項目和高層次科研成果的獎勵力度，拓展科技成果的轉化空間,，促進科技成果的推廣與運用,。重點支持產學研合作項目和實體建設，力爭一到三年內,，使各院系在產學研合作和社會服務方面建立團隊,，形成特色。

16.加強科研平臺建設,。加強校內科研機構的建設與管理,，結合學校實際，完成研究機構的調整,、設置等工作,。加強對校內省市重點實驗室、工程研究中心,、省級重點學科,、研究基地的建設力度，規(guī)范各類平臺的運行機制,。整合政府和企事業(yè)單位的科研平臺,，實現(xiàn)資源共享，提高平臺的利用率,。建設榆林市產學研合作聯(lián)盟網站,，為產學研各方提供展示的窗口，促進科技資源合理配置,。組織榆林市產學研聯(lián)盟年會和第三屆榆林市大學生創(chuàng)新,、創(chuàng)意、創(chuàng)業(yè)大賽,。組建榆林學院科學技術協(xié)會,，召開榆林學院科協(xié)成立暨會員代表大會。

17.做好科研項目,、團隊和獎勵,、專利的組織申報,。拓展各級各類科研項目的申報渠道，積極與政企事業(yè)單位和兄弟院校開展合作研究,，力爭獲得更多高層次科研項目,，實現(xiàn)項目數(shù)量和經費的持續(xù)增長,。推進校內重點學科的建設工作,，為申報更多省級重點學科打好基礎。組織申報省級科技創(chuàng)新團隊,、省級重點實驗室和工程技術研究中心,，力爭取得新突破。全力做好陜西省絨山羊工程技術研究中心申報國家級工程技術研究中心工作,，積極爭取國家自然科學基金地區(qū)基金項目,。做好省市科研獎勵申報工作，提高獎勵的數(shù)量和層次,。保持專利的申報數(shù)和授予數(shù)繼續(xù)增長,。

五、推進人才強校戰(zhàn)略,，打造優(yōu)秀教師團隊

18.加大高層次人才引進和培養(yǎng)力度,。科學制定符合學校發(fā)展定位的人才引進方案和特殊政策,，爭取更多的各級人才建設項目,，大力引進高層次人才和創(chuàng)新團隊，重點引進在教學,、科研領域有突出貢獻的學科帶頭人,、知名專家和優(yōu)秀博士。強化校內人才培養(yǎng),，實施教師素質提升工程,，落實教授、博士為本科生上課制度,。加強青年后備力量和青年創(chuàng)新團隊的建設,，進一步加大對博士及優(yōu)秀教師的培養(yǎng)力度，鼓勵青年教師脫穎而出,。健全人才培養(yǎng)的激勵政策,，充分調動各院系人才隊伍建設的積極性，注重團隊整合和創(chuàng)新,。加強“雙師型”隊伍建設,，出臺教師到企業(yè)掛職鍛煉的有關制度。加大國（境）外訪學研修的選派力度,，制定外語系教師到母語國家研修的培訓計劃,。推進教師發(fā)展中心實體化運行,。

19.全面完成首次崗位聘用工作。在校內形成公平競爭,、能上能下的用人機制,，努力建設道德高尚、素質優(yōu)良,、結構科學,、精干高效的專業(yè)技術人員隊伍、管理人員隊伍和工勤人員隊伍,，促進校內人員的合理流動與結構整體優(yōu)化,。與聘崗人員簽訂聘崗合同，明確聘期工作量化標準,，強化崗位職責和競爭意識,，發(fā)揮崗位聘任的激勵導向作用。做好人員分流和聘余人員的管理工作,。加強分類管理,、目標管理、聘期管理,，以激勵與加壓雙向驅動激發(fā)各類人員的活力,。完善用人體制，進一步規(guī)范校內各類用工管理,。

六,、加強學生教育管理，促進學生全面發(fā)展

20.加強和改進大學生思想政治教育和管理服務工作,。堅持立德樹人,，探索大學生思想政治工作和教育管理的新途徑、新舉措,，逐步建立以學生發(fā)展為中心的學生事務管理的工作體系,。加強學風建設，建立協(xié)調機制,，完善學風考評機制,，推進科技類社團建設，形成學風建設合力和常態(tài)化機制,。深入開展校園科技學術活動和社會實踐活動,，鼓勵支持學生考研和參加科技創(chuàng)新、學科競賽等活動,。狠抓學工隊伍建設,，落實輔導員待遇和激勵機制,舉辦第二屆輔導員職業(yè)技能大賽。加強獎助學金管理,，健全家庭經濟困難學生資助體系,，確保各項獎助資金公平,、公正、足額發(fā)放到位,。做好大學生心理健康教育規(guī)劃,，開展心理健康教育、輔導,、咨詢干預等工作,。科學制定方案,，積極籌建大學生心理健康咨詢實驗室,。在11月份召開第五次學生工作會議,。

21.加強招生和畢業(yè)生就業(yè)指導服務工作,。進一步實施招生“陽光工程”，嚴格落實招生信息“十公開”,。做好首次綜合評價招生工作,。重視招生宣傳，創(chuàng)新宣傳思路,，利用教育博覽會,、新媒體等各種平臺，有針對性地宣傳學校辦學優(yōu)勢,、特色和成就,，切實提高宣傳效果。不斷提高畢業(yè)生就業(yè)指導和服務水平,，充分發(fā)揮校園招聘會在畢業(yè)生就業(yè)工作中的主渠道作用,，探索構建網上就業(yè)市場。完善畢業(yè)生在就業(yè)見習,、就業(yè)指導和就業(yè)援助等方面的措施,，加強對就業(yè)困難畢業(yè)生幫扶工作，做好“離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)促進計劃”工作,，幫助畢業(yè)生實現(xiàn)充分就業(yè),。加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導課程體系建設，開展職業(yè)規(guī)劃和創(chuàng)業(yè)指導,，啟動建立“創(chuàng)業(yè)孵化基地”,，擴大學生自主創(chuàng)業(yè)類型和比例。做好畢業(yè)生征兵入伍,、特崗教師,、西部計劃、“三支一扶”,、到村任職,、選調生等基層就業(yè)項目,。完善畢業(yè)生就業(yè)工作預警機制，發(fā)布學?！?015年就業(yè)質量年度報告》,。

七、增進對外交流與合作,，加快開放辦學

22.繼續(xù)拓寬對外交流合作平臺,。繼續(xù)加強與國（境）外高校之間的交流力度，積極推動與國外高校之間的校際合作交流項目,。積極組織學生出國留學,、參加實習實踐和教育文化交流活動。推薦,、選送中青年教師和管理干部參加國家留基委國家公派高級研究學者及訪問學者項目和西部項目及其子項目,，組織短期公派出國（境）訪問和培訓工作。組織開展第二期與美國瓦爾帕萊索大學合作培養(yǎng)碩士研究生項目,，開展與英國胡佛漢頓大學合作舉辦的機械設計制造與自動化本科專業(yè)教育項目,啟動第二個中外合作辦學項目的申報工作,。提升留學生教育、管理和服務水平,。

23.加強校友會基金會工作,。各級領導干部要進一步提高認識，依托校友會基金會,，主動謀劃校地合作,、校企合作，統(tǒng)籌協(xié)調社會資源,，服務學校中心工作,。各院系要從在校學生做起，不斷培養(yǎng)他們對學校的感情,，增強校友意識,，培育新一代校友。要更新完善校友信息數(shù)據(jù)庫,，加強與校友的溝通交流,，開發(fā)特色校友活動。整合校友資源,，充分發(fā)揮校友在匯聚資源,、凝聚力量、捐資捐贈等方面的作用,，開創(chuàng)多層次,、多元化的工作格局。

八、加快基礎設施建設,，提升保障服務水平

24.加強校園基礎設施建設,。完成校園西家屬區(qū)西圍墻拆墻透綠工程、變壓器改造工程,、金工實訓基地鍋爐改造工程,，啟動金工實訓基地新建材料庫工程。做好圖書館數(shù)字閱覽室和數(shù)據(jù)庫的建設工作,。進一步提高校園的綠化,、美化、亮化,、凈化水平,。完成教職工活動中心的后續(xù)設施建設。

25.切實做好保障服務工作,。加快推進信息化建設,，加強教學信息化工作，加大優(yōu)質數(shù)字教育資源的開發(fā)力度,，加快在線開放課程建設,。整合校園網絡資源平臺，不斷推進管理信息化,、后勤信息化工作。提高大型儀器設備和實驗教學資源的使用率,，建立科學高效的資源管理共享機制,。統(tǒng)籌規(guī)劃，提高學校資產管理水平,。按照新的財務管理制度要求,，做好預算管理，加強統(tǒng)籌調控,，優(yōu)化經費支出結構,，強化內部審計，提高資金使用效率,，保障學校經費正常運行,。不斷拓寬籌資融資渠道，依據(jù)中省政策,，組織實施好PPP,、省市共建、德促貸款等項目,。做好水暖電,、餐廳、公寓等后勤服務工作。在6月份召開學校后勤工作會議,。

26.著力推進民生民心工程,。配合市上，加快東區(qū)改造步伐,，努力解決青年教職工的住房問題,。提高教職工活動中心的管理與服務水平，豐富教職工業(yè)余文化生活,。努力改善教職工和學生的工作,、學習和生活條件，不斷提高教職工的收入,。加快幼兒園建設,，力爭在本學期投入使用。

27.切實維護校園安全穩(wěn)定,。鞏固平安校園建設成果,，完善校園安全防范體系建設，提高安全穩(wěn)定防控能力,。規(guī)范校園交通管理,，強化實驗室安全、食品藥品安全,、財產安全,、信息安全等各類安全管理工作。完善突發(fā)事件應急管理機制,，提高突發(fā)事件應急處置能力,。做好信訪維穩(wěn)工作，尤其是做好重點時段,、重大節(jié)點的維穩(wěn)工作,。加強校園及周邊治安、道路的綜合治理工作,。

九,、推進共建合作步伐，加快榆林大學建設

28.按照大學設置標準,，加大建設力度,。對照《普通本科高校設置暫行規(guī)定》，學校在研究生,、碩士學位授予點數(shù)量,、高級專業(yè)技術職務的專任教師數(shù)、國家級教學成果,、科研成果以及基礎設施等方面還存在一定的差距,，對照差距,，制定路線圖、時間表,，責任到人,，舉全校之力推進榆林大學建設。

29.全面推進省市共建和對口支援協(xié)議的落實工作,。按照《省市共建榆林大學協(xié)議書》和《對口支援協(xié)議書》,，做好與省市政府和各高校的對接工作，制定出協(xié)議內容落實方案,，將工作分解到各部門和各院系,。切實加強共建資金的管理，科學統(tǒng)籌,，突出重點,，使共建資金發(fā)揮出最大效益。

30.借力各種社會資源,。要加強與省市政府的溝通聯(lián)系,，積極尋求教育部等部委的支持和幫助，充分挖掘各種潛力,，利用各種有利條件,，不為所有，但為所用,，要借人,、財、物,、文化等各方資源,，集中人力、物力,、財力，凝聚共識,，合力推進,，為榆林大學建設營造良好的內部和外部環(huán)境。

2015年是全面完成“十二五”規(guī)劃的收官之年,，是全面謀劃“十三五”規(guī)劃的關鍵之年,也是全面深化改革的奮進之年,。全校上下必須進一步增強改革發(fā)展的信心，牢固樹立進取意識,、機遇意識,、責任意識，向深化改革要動力,，以創(chuàng)新實干謀發(fā)展,，立雄心、鼓干勁、樹正氣,，凝聚起干事創(chuàng)業(yè)的強大正能量,，為實現(xiàn)榆林大學建設目標作出新的更大貢獻。

榆林學院黨政辦公室 2015年3月27日印發(fā)