4月14日中午，生命科學(xué)學(xué)院召開人才工作座談會，副校長康偉出席,，人事處處長姚學(xué)慧參加。

“最美榆苑人”屈雷教授,，榆溪學(xué)者段義忠、李強,、徐偉洲,，鄉(xiāng)村振興一線工作者代表艾海艦、賀學(xué)林,、馮平及生科院博士代表在會上交流發(fā)言,。

康偉為“最美榆苑人”、首屆“榆溪學(xué)者”,、鄉(xiāng)村振興一線工作者送上鮮花和紀(jì)念品,，對他們?yōu)閷W(xué)校改革發(fā)展所做的貢獻表示感謝。

康偉在講話中指出,，高質(zhì)量發(fā)展離不開高質(zhì)量人才,，學(xué)校大力表彰“最美榆苑人”、榆溪學(xué)者,、鄉(xiāng)村振興一線工作者,，就是要在全校樹立卓越標(biāo)桿，形成人人思進的局面,。生命科學(xué)學(xué)院作為學(xué)校高層次人才聚集高地,，為榆林的社會經(jīng)濟發(fā)展、鄉(xiāng)村振興做出了重要貢獻,，引領(lǐng)示范效果顯著,。就如何進一步做好生命科學(xué)學(xué)院人才工作，康偉指出,，一要總結(jié)經(jīng)驗,，推廣方案。生命科學(xué)學(xué)院要對在育人,、科研,、服務(wù)榆林鄉(xiāng)村振興三個領(lǐng)域所取得的成績及時總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型,，加大宣傳力度,，用身邊的先進感染人、激勵人,，形成學(xué)生考研,、科研申報、服務(wù)地方等可借鑒可復(fù)制可推廣方案,，在全校范圍試點推廣,。二要以問題為導(dǎo)向，及時整改。針對生科院在人才引進,、培育,、應(yīng)用過程中發(fā)現(xiàn)的不足和問題，堅持問題為導(dǎo)向,，梳理“疑難雜癥”,，針對痛點，精準(zhǔn)發(fā)力,，形成整改方案,，讓人才在學(xué)校的工作學(xué)習(xí)生活中更有歸屬感、獲得感,、榮譽感,。三要飽含熱情，面向未來,。學(xué)校正處在高質(zhì)量發(fā)展的新階段,，追趕超越新機制形成了人人跑市場、跑企業(yè),、跑政府的新局面,，全體教職工要飽含熱情，以更大的信心,、更強的決心,、更有力的作為，團結(jié)在校黨委周圍,，一起向未來共圓大學(xué)夢,。

姚學(xué)慧就學(xué)校的人才政策制度進行了解讀，指出2022年學(xué)校將繼續(xù)堅定“人才強?！睉?zhàn)略不動搖,，堅持“追趕超越”機制不放松，堅持誠心吸引人才,，悉心培育人才,，構(gòu)建人才成長機制。

生命科學(xué)學(xué)院院長畢臺飛介紹了人才引進和培育情況,。他說,，生科院2021年引進博士9名,，超額完成當(dāng)年追趕超越任務(wù)中的人才工作,；2022年已簽約引進博士3名，現(xiàn)面試待上會博士10名,。

生命科學(xué)學(xué)院黨總支書記蔡建昌就做好生科院人才工作提出五點要求,，一要提高認(rèn)識、強化責(zé)任。二要把握重點,、主動引才,。三要堅持標(biāo)準(zhǔn)、科學(xué)評價,。四要壓力適度,、溫馨育才。五要完善制度,、構(gòu)建和諧,。

生命科學(xué)學(xué)院正高級職稱教師、博士,、科級以上干部,、教研室負(fù)責(zé)人參加會議。