1月8日下午,，教師工作部、教師發(fā)展中心在行政樓四樓會(huì)議室召開審核評(píng)估中期“回頭看”整改推進(jìn)會(huì),。處長高平強(qiáng)主持會(huì)議并傳達(dá)學(xué)校整改推進(jìn)會(huì)精神,，安排部署整改工作。教師工作部,、教師發(fā)展中心科級(jí)以上成員參加,。

會(huì)上，高平強(qiáng)對(duì)近期“回頭看”專家組的反饋意見進(jìn)行了全面而深入的解讀,。他提出要對(duì)照整改任務(wù)清單,，明確責(zé)任分工，細(xì)化整改措施，設(shè)定清晰的整改時(shí)間表與路線圖,，確保每項(xiàng)整改措施都能精準(zhǔn)落地,、高效執(zhí)行。他強(qiáng)調(diào),，要做好人事制度改革工作,，人事制度改革是推動(dòng)學(xué)校發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，只有全力深化改革,，才能建設(shè)一支高水平專業(yè)化師資隊(duì)伍,，要求全體成員堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向與問題導(dǎo)向相結(jié)合，確保改革措施精準(zhǔn)落地,、取得實(shí)效,。

教師發(fā)展中心主任劉澤惠強(qiáng)調(diào)全體人員要重視“回頭看”專家組反饋意見，全面做好審核評(píng)估整改工作,，他指出,，人事制度改革與教師發(fā)展工作相輔相成，共同構(gòu)成了學(xué)校人才戰(zhàn)略的重要組成部分,。此次整改不僅是機(jī)制上的革新,，更是觀念的轉(zhuǎn)變，要求全體成員要深化認(rèn)識(shí),，提高站位,，將改革精神內(nèi)化于心、外化于行,。鼓勵(lì)大家積極分享在改革推進(jìn)過程中遇到的挑戰(zhàn),、取得的經(jīng)驗(yàn)及未來的規(guī)劃，通過互動(dòng)交流,，共同探索更加科學(xué),、合理的人事管理及教師發(fā)展路徑，為學(xué)校的長遠(yuǎn)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障,。

參會(huì)人員依次就各自負(fù)責(zé)工作的整改進(jìn)展,、現(xiàn)存問題以及后續(xù)整改計(jì)劃展開匯報(bào)。人事處全體人員表示將以此次會(huì)議為契機(jī),，以專家組意見為依據(jù),，認(rèn)真推進(jìn)各自負(fù)責(zé)領(lǐng)域的整改、進(jìn)一步深化人事制度改革,，以優(yōu)化學(xué)院人才結(jié)構(gòu),，為整改工作高質(zhì)量完成、學(xué)校的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)而不懈奮斗,。