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榆林學院

就業(yè)進行時 | 100%落實,!能源工程學院這個班級升學就業(yè)“實力出圈”

日期:2022年06月11日 12:29 作者:王華 審核:延江波 來源:能源工程學院 編輯:張元春 審核: 閱讀次數(shù): 次 背景顏色:

今年高校畢業(yè)生人數(shù)首次突破1000萬,創(chuàng)歷史新高,,加上新一輪新冠肺炎疫情的影響,,畢業(yè)生升學就業(yè)形勢更加嚴峻,,榆林學院能源工程學院積極響應學院“高質量就業(yè)”號召,打出高質量就業(yè)“組合拳”,,全力推動學院就業(yè)工作走在全校前列,。

班委這樣說

“火車跑得快,全靠車頭帶”,,榆林學院能源工程學院18級機械班的班委們率先當好“火車頭”,,從大一進校就一直以身作則,不管在學習上還是生活上都積極為全班同學做好表率,、做好服務,。

18機械班長 張富椿                   18機械團支書 杜星

班長張富椿成功被重慶交通大學錄取為碩士研究生,團支書杜星在2021年9月就簽約了陜西華達科技股份有限公司(國營第八五三廠),。兩位班委回憶說,,“剛開始大家就業(yè)的意向并沒有那么強烈,很多同學在考研,、考公務員還是簽約工作中間搖擺不定,。但是隨著班主任對我們的耐心指導和一小部分同學拿到了大企業(yè)的offer后,全班同學的就業(yè)熱情一下子被調動了起來,,所有的同學都在積極地在找工作,。”

首簽&尾簽的同學這樣說

作為班級第一位簽署三方協(xié)議的袁承志同學,,曾獲校級獎學金,、校內(nèi)拔河比賽一等獎等榮譽。在他看來,,“想要成功地簽署三方協(xié)議,,一是要膽子大,,積極主動地向意向單位發(fā)出沖擊,面試的時候要有自信,,沉著地和HR交流,。二是要盡早簽,簽約時間越早,,可供選擇的機會更多,、范圍更廣。三是要共分享,,已經(jīng)簽約的同學要及時跟班級的同學們進行資源共享,、互相幫助,積極推動全班乃至全院的就業(yè),?!?/p>

18機械 袁承志                   18機械 高磐

就業(yè)之路并非都是一帆風順的。對全班最后一位簽署三方協(xié)議的高磐同學來說,,從去年9月到今年5月,,就業(yè)這條路可謂“飽經(jīng)風霜”,好在宿舍的好兄弟,、周圍的同學們,、指導教師和班主任都一直給予他鼓勵和支持?!安灰獙蜆I(yè)感到畏懼,,珍惜就業(yè)黃金時間,不氣餒,、不放棄”,,在高磐的不懈努力下,最終收到了心儀企業(yè)——國能神東煤炭集團的錄用通知,。在他看來:“想要找到一份好工作,,最重要的就是不要怕失敗,堅持不放棄,,只要付出100%的努力,,終會獲得想要的結果?!?/p>

班主任這樣說

王華老師 18機械本1班主任,,2020年獲榆林學院優(yōu)秀輔導員稱號

“我是從杜榮老師手里接過來的這個班級,首先要感謝杜榮老師前期給這個班級打下了堅實的基礎,。接過這個班級以后,,我發(fā)現(xiàn)班級整體的專業(yè)能力都非常優(yōu)秀,也是我?guī)н^這么多屆學生以來見過的凝聚力最強的班集體,!”一個“都”字,,一個“最”字,,盡數(shù)表達了班主任的驕傲與自豪。

班級就業(yè)率100%當然離不開班主任老師的付出,。在引導學生積極就業(yè)上,,她有著自己的兩大妙招:

1.研究就業(yè)形勢政策 當好“就業(yè)專家”

王華老師一直密切關注就業(yè)最新形勢,,研究相關政策,,針對畢業(yè)生關注的就業(yè)問題,制作了4期短視頻,,及時將了解到的最新信息分析解讀后傳達給學生,,積極調動學生的就業(yè)熱情。

2.建立動態(tài)畢業(yè)生信息庫 精準助力

王華老師一致保持與與學生的聯(lián)系,、交流,,隨時掌握學生就業(yè)動向,了解學生的思想變化和在求職過程中的經(jīng)驗,、困難,、問題,建立了全班學生就業(yè)臺賬,,對就業(yè)困難學生進行一對一約談輔導,,分享已就業(yè)學生的求職經(jīng)驗。

要達到班級就業(yè)率100%,,光靠王老師一個人的努力是不夠的,。王華老師說:“能有這么好的成績,多虧了學院制定了就業(yè)聯(lián)動機制,、就業(yè)臺賬機制,、就業(yè)研判機制、就業(yè)獎勵機制一系列有效的機制,。其次,,特別要感謝畢業(yè)指導老師們的積極推薦、耐心指導,,還有班委,、舍長們在就業(yè)這件事情上彼此幫助、資源共享,。”老師和同學們的共同努力,,最終成就了彼此。

能源工程學院今年畢業(yè)生人數(shù)479人,,是我校畢業(yè)人數(shù)最多的學院,。學院堅決扛起政治責任,強化工作協(xié)調,,落實黨政同責,,充分發(fā)揮畢業(yè)指導教師,、班主任和校友作用,想法設法拓寬就業(yè)渠道,,分類指導做好就業(yè)幫扶,,壓實責任建立激勵機制,形成了全院上下共同促就業(yè)的工作合力,。目前學院已落實就業(yè)學生408人,,落實就業(yè)率達85%。

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